WEC ressalta el lideratge de les agències d’ocupació espanyoles

La patronal mundial de les empreses de treball temporal i agències d’ocupació, World Employment Confederation (WEC), ha destacat el dinamisme de les empreses del sector a Espanya i les posiciona, segons la seva última anàlisi del mercat corresponent al tercer trimestre de l’any, com les de més fortalesa al continent europeu.

Segons va informar Asempleo, el volum de negoci de les agències d’ocupació a Espanya creix per sobre del 10% des de l’estiu, mantenint una dinàmica sòlida que millora notablement els registres d’altres mercats clau com Itàlia, Polònia o Països Baixos, els quals mostren dificultats per superar la barrera del 5% de creixement.

Segons Viktorija Proskurovska, Labour Market Intelligence Manager de WEC, “més que una destinació turística, Espanya és el motor del treball de les agències d’ocupació a Europa”. Les empreses de treball temporal i agències d’ocupació a Espanya destaquen davant les seves homòlogues europees per l’impuls, assegura l’analista, d’un mercat laboral dinàmic, marcat per reformes que equilibren l’estabilitat amb la flexibilitat, en contrast amb un entorn que, a la resta del continent, completa una desacceleració en les hores treballades per les plantilles temporals.

La responsable d’anàlisi de WEC també va destacar que els serveis al nostre país es desenvolupen amb més valor afegit, on destaca el sector TIC, les finances i els serveis professionals, que depenen d’una dotació àmplia de plantilles flexibles amb pics d’ocupació per projectes.

Per al president d’Asempleo, Andreu Cruañas, aquestes anàlisis “confirmen la feina responsable i necessària de les ETT i agències d’ocupació a Espanya, que són un motor per al progrés, la inclusió laboral i el dinamisme de l’economia nacional, que fluctua estacionalment i que requereix models de flexibilitat cada vegada més moderns, especialment des de l’entrada en vigor de la reforma laboral i la necessitat de disposar de seguretat jurídica en la contractació temporal, comptant amb el ple respecte als drets de les persones treballadores”.

L’escenari de les hores treballades per les persones posades a disposició per les agències d’ocupació a Espanya contrasta amb l’escenari dels altres països europeus. Mentre que la dinàmica mensual al nostre país mostra resultats positius que, en alguns períodes, creix més del 10%, en països com Itàlia o Països Baixos, on el sector també té una gran rellevància, aquest indicador no supera creixements d’un dígit.

L’anàlisi de WEC suggereix que aquest lideratge espanyol no és casual, sinó que respon a la capacitat del sector per oferir solucions ràpides en un entorn d’escassetat de talent. Mentre altres economies europees mostren signes d’alentiment, les empreses espanyoles recorren cada vegada més a les agències d’ocupació com a socis estratègics per dotar de flexibilitat i eficiència les seves plantilles.

Andreu Cruañas va manifestar que “la necessitat d’accedir a talent especialitzat, en la majoria de sectors, en un escenari en què les xifres públiques reconeixen més de 150.000 vacants sense cobrir, està portant les empreses, també les PIMES, a demandar serveis professionals d’empreses especialitzades, com són les ETT i les Agències d’Ocupació per fer front a fenòmens com necessitats puntuals per increments d’activitat, l’absentisme creixent o la elevada rotació”.