Recentment, s’ha aprovat una important reforma dels reglaments de selecció de personal que permetrà una reducció significativa dels terminis per accedir com a funcionari o personal fix. Les oposicions ara passaran d’un període de 24 mesos a només 10 mesos.
A partir d’ara, els processos selectius es realitzaran amb un calendari anual, la qual cosa aportarà més previsibilitat a les persones aspirants i facilitarà una gestió més ordenada de les convocatòries. A més, s’han introduït altres canvis destacats:
Pel que fa als concursos de provisió, que són per al personal de la mateixa Administració, el temps de resposta es reduirà a la meitat, passant de 12 a 6 mesos en els casos generals, i a 3 mesos si hi ha menys de 10 places disponibles.
Aquesta reforma també introdueix elements de digitalització que facilitaran la participació electrònica i evitaran la necessitat d’aportar documents ja disponibles a l’Administració. Finalment, el període d’al·legacions a les llistes provisionals es reduirà de 10 a 5 dies.
La Diputació de Barcelona impulsa la digitalització dels sectors d'arquitectura i enginyeriaRecentment, la Diputació de…
La normativa incorpora noves exigències per a conductors, ciclistes i usuaris de vehicles de mobilitat…
Un nou èxit del programa Accelera el creixementEl programa Accelera el creixement, impulsat per la…
Una connexió sorprenent entre la ciència i la cultura freestyleEl nou episodi de [RE]accions Bellvitge…
Restriccions horàries als establiments comercials de L'Hospitalet L'Ajuntament de L'Hospitalet ha pres la decisió de…
El Dr. Juan Carlos Percovich, cap del Servei d'Endocrinologia i Nutrició de l'Hospital Ruber Internacional,…
Esta web usa cookies.