Recentment, s’ha aprovat una important reforma dels reglaments de selecció de personal que permetrà una reducció significativa dels terminis per accedir com a funcionari o personal fix. Les oposicions ara passaran d’un període de 24 mesos a només 10 mesos.
A partir d’ara, els processos selectius es realitzaran amb un calendari anual, la qual cosa aportarà més previsibilitat a les persones aspirants i facilitarà una gestió més ordenada de les convocatòries. A més, s’han introduït altres canvis destacats:
Pel que fa als concursos de provisió, que són per al personal de la mateixa Administració, el temps de resposta es reduirà a la meitat, passant de 12 a 6 mesos en els casos generals, i a 3 mesos si hi ha menys de 10 places disponibles.
Aquesta reforma també introdueix elements de digitalització que facilitaran la participació electrònica i evitaran la necessitat d’aportar documents ja disponibles a l’Administració. Finalment, el període d’al·legacions a les llistes provisionals es reduirà de 10 a 5 dies.
Estudi sobre la cobertura de telefonia mòbil a Sant Joan DespíLa Diputació de Barcelona ha…
Set municipis integren la candidatura a la CETS del Parc del Castell de MontesquiuEUROPA PRESS:…
La IA guanya pes en la indústria per anticipar fallades, controlar la qualitat i optimitzar…
Aquest 25 de juliol se celebra el Dia Mundial per a la Prevenció dels Ofegaments…
El fill del fundador de Mango, Jonathan Andic, considera que la indicació que diu que…
Nou pla d'ocupació per a 47 personesL’Ajuntament de L'Hospitalet ha iniciat un període per a…
Esta web usa cookies.