Recentment, s’ha aprovat una important reforma dels reglaments de selecció de personal que permetrà una reducció significativa dels terminis per accedir com a funcionari o personal fix. Les oposicions ara passaran d’un període de 24 mesos a només 10 mesos.
A partir d’ara, els processos selectius es realitzaran amb un calendari anual, la qual cosa aportarà més previsibilitat a les persones aspirants i facilitarà una gestió més ordenada de les convocatòries. A més, s’han introduït altres canvis destacats:
Pel que fa als concursos de provisió, que són per al personal de la mateixa Administració, el temps de resposta es reduirà a la meitat, passant de 12 a 6 mesos en els casos generals, i a 3 mesos si hi ha menys de 10 places disponibles.
Aquesta reforma també introdueix elements de digitalització que facilitaran la participació electrònica i evitaran la necessitat d’aportar documents ja disponibles a l’Administració. Finalment, el període d’al·legacions a les llistes provisionals es reduirà de 10 a 5 dies.
Expertes proposen integrar el benestar en l’estratègia empresarial per garantir la igualtat real - Ambaixadores…
L’impacte de la IA en moda i turisme, a debat a Madrid Estudiants del curs…
Predicció del temps per a L'Hospitalet de Llobregat - 7 de març de 2026 Avui,…
El lideratge femení en tecnologia, educació i comunicació impulsa canvis en el poder econòmic, segons…
LALIGA llança per primera vegada en la seva història una Jornada Retro - Els clubs…
L'incendi s'ha registrat a la bodega d’un ferri que cobria la ruta entre Barcelona i…
Esta web usa cookies.